Aide aux aidants à domicile
Proche aidant : quelle aide pour les soutenir ?
Un aidant familial est une personne qui, au quotidien, soutient et accompagne un proche en situation de dépendance ou de handicap.
Qu’il s’agisse d’un parent âgé, d’un enfant en situation de handicap ou d’un conjoint malade, l’aidant familial joue un rôle essentiel. Être aidant, c’est apprendre à concilier vie professionnelle, vie personnelle et responsabilités d’aidant, un équilibre souvent difficile à maintenir. Cette charge peut devenir épuisante, tant sur le plan physique que psychologique.
Les aidants sont également confrontés à des défis complexes, tels que l’organisation des congés, la gestion des imprévus, ou simplement le besoin de trouver du temps pour eux-mêmes. Ces contraintes rendent parfois la gestion du quotidien particulièrement éprouvante.
Chez Destia, nous avons mis en place des solutions de répit pensées pour répondre à ces défis. Notre objectif est de vous offrir un soutien concret et adapté, vous permettant de souffler en toute sérénité, tout en continuant à prendre soin de vos proches.
Des intervenants formés pour soulager les aidants
Nos équipes d’aides à domicile sont le cœur de notre engagement envers nos bénéficiaires.
Composées de professionnels qualifiés et dévoués, ils apportent un soutien essentiel et une assistance personnalisée pour permettre à nos bénéficiaires de rester à domicile aussi longtemps qu’ils le souhaitent.
Tous sont rigoureusement sélectionnés et formés dès leur arrivée chez Destia.
L’offre Destia pour les salariés aidants
D’ici 2030, on estime qu’un salarié sur quatre sera aidant. Il est donc crucial de penser dès maintenant à des offres adaptées pour soulager rapidement ces personnes qui jonglent entre leur vie professionnelle, personnelle et leur vie d’aidant.
C’est pourquoi nous proposons l’Offre Salarié Aidants dédiée aux entreprises soucieuses du bien-être de leurs collaborateurs aidants familiaux.
Que ce soit pour les tâches ménagères, les actes essentiels de la vie quotidienne ou un accompagnement à domicile spécifique, Destia offre des prestations d’aide à domicile professionnelles, sur mesure et flexibles qui permettent de prendre le relais des aidants.
Cette offre inclut des solutions de répit clé en main à des tarifs exclusifs, ainsi qu’une ligne directe pour une réactivité optimale. Si vous souhaitez mettre en place des politiques sociales innovantes au sein de votre entreprise, cette offre vous permet d’aider vos salariés à mieux concilier leur vie professionnelle avec leur rôle d’aidant, tout en réduisant les risques d’arrêt maladie liés à l’accompagnement de leurs proches.
Aide aux aidant : choisissez Destia !
Des intervenants qualifiés à votre service
Diplômé(e)s et qualifié(e)s pour réaliser leurs missions, nos auxiliaires de vie sont recruté(e)s selon des critères stricts :
- L’expérience, la ponctualité, les qualités humaines et la connaissance des premiers secours,
- Leurs références sont systématiquement contrôlées,
- Ils/Elles sont également tenu(e)s à une rigoureuse discrétion professionnelle, ainsi qu’à la neutralité politique et religieuse.
Des facilités et des avantages
En plus d’offrir une large palette de services à la personne et de soins à domicile, nos agences proposent des prestations complètes qui vous déchargent des démarches administratives usuelles et des formalités légales et contractuelles qu’elles font à votre place.
Nos équipes vous informent et vous accompagnent dans vos recherches d’aides et prises en charge financières.
Grâce à son agrément Services à la personne, Destia vous fait bénéficier d’un crédit d’impôt de 50 % des dépenses engagées.
Nos tarifs pour le soutien des aidants
Découvrez nos tarifs ainsi que les solutions de prise en charge
Voir le détail de nos tarifsQuelles aides et dispositifs pour les aidants ?
Si vous arrêtez ou réduisez temporairement votre activité professionnelle pour vous occuper d’un proche en situation de handicap ou de perte d’autonomie, vous pouvez solliciter l’allocation journalière du proche aidant (AJPA). Cette allocation, conçue pour compenser la perte de salaire, se présente sous forme d’une aide financière. L’AJPA est versée par la caisse locale correspondant à votre régime (par exemple, la Caisse d’Allocations familiales ou la Mutualité sociale agricole).
En cas d’arrêt ou de réduction de son activité professionnelle pour prendre en charge un proche handicapé, la Prestation de Compensation du Handicap (PCH) prévoit une indemnisation pour l’aidant familial non rémunérable (retraité, conjoint, etc.).
Cette indemnité, calculée sur la base de 50% du Smic horaire net pour les emplois familiaux (4,69€ ou 7,04€ selon la situation professionnelle), vise à compenser la perte de revenus liée à l’aide apportée pour être payé à s’occuper d’un proche vulnérable en perte d’autonomie. Il est important de noter que cette aide n’est pas un salaire et ne crée aucun lien de subordination.
Le congé de proche aidant permet à un salarié de suspendre temporairement son activité professionnelle afin de s’occuper d’un proche en situation de handicap, d’invalidité, d’âge avancé ou en perte d’autonomie.
Ce congé est accessible à tout salarié. Le salarié doit entretenir des liens étroits et durables avec la personne qui l’accompagne. Il doit également l’accompagner de manière régulière et fréquente.
Si vous êtes aidant familial et salarié, vous pouvez faire une demande auprès de votre employeur. Pour ce faire, vous devez respecter les conditions et délais déterminés par votre convention collective, ou votre accord d’entreprise, ou accord de branche étendu.
En l’absence de convention, le salarié peut faire une demande auprès de son employeur en justifiant la demande.
La demande doit inclure les informations suivantes :
- L’intention du salarié de suspendre son contrat de travail pour bénéficier du congé de proche aidant
- La date de début du congé
- Le souhait éventuel de fractionner le congé ou de le transformer en temps partiel
Voici un modèle de demande de congé disponible : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/R46971
En tant qu’aidant, il n’est pas toujours facile de dégager du temps pour soi lorsqu’on accompagne au quotidien un proche en perte d’autonomie. Pourtant, se réserver des moments de pause est essentiel pour soi, mais aussi pour son proche. Des solutions pour vous remplacer auprès de votre proche existent :
- Un accueil de jour ou de nuit de la personne aidée en perte d’autonomie
- Un hébergement temporaire en établissement ou en accueil familial ;
- Un relais à domicile.
L’Allocation Personnalisée d’Autonomie (APA) peut vous permettre de financer ces solutions de répit. En effet, lors d’une demande d’APA, l’équipe médico-sociale APA réalise une évaluation à domicile afin de prendre en compte les besoins des personnes en perte d’autonomie, mais aussi les besoins des proches aidants. L’aide au répit peut donc être inscrite dans le plan d’aide APA.
